N'importe qui peut être placé dans une classe. Il faut des bases solides pour en devenir le Maître.
MORIM
ANNÉE DE FONDATION MORIM™
Votre première salle de classe ne devrait pas être votre épreuve du feu.
Un pont entre la passion et la pratique. La formation essentielle, dispensée en milieu scolaire, pour les futurs enseignants qui souhaitent démarrer du bon pied – pour leurs élèves et pour eux-mêmes.
Le pont brisé : passion contre pratique
Le parcours vers l'enseignement est souvent semé d'embûches. Les jeunes diplômés quittent des cursus théoriques, des personnes passionnées répondent à une vocation et se retrouvent en classe, sous la pression de la performance. Résultat ? Surmenage. Isolement. Épuisement professionnel précoce. Le métier d'enseignant, si précieux en soi, se réduit à la simple gestion des élèves et au respect du programme, étouffant même l'enthousiasme des plus fervents nouveaux enseignants.
Nous ne pensons pas que votre première année doive être axée sur la survie. Nous pensons qu'elle doit être consacrée à la construction de bases solides .
Le programme MORIM Foundation Year™ est une formation en alternance révolutionnaire qui permet d'apprendre tout en étant rémunéré. Il met en relation des enseignants en devenir avec des classes encadrées par des mentors au sein de notre réseau d'écoles exemplaires, leur offrant ainsi un tremplin concret, enrichissant et accompagné vers la profession.
Pourquoi l'Année Fondamentale™ est le meilleur moyen de commencer
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Apprendre en situation réelle : la théorie est enseignée le lundi, mise en pratique le mardi et approfondie le mercredi. Il n’y a pas de décalage entre savoir et faire.
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Mentorat, pas supervision : chaque résident est jumelé à un enseignant mentor certifié MORIM, un praticien de la pédagogie axée sur le cœur qui encadre, modélise et fait des débriefings quotidiens.
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Gagnez un salaire et obtenez une certification : les résidents reçoivent une allocation de leur école partenaire tout en travaillant à l’obtention de la prestigieuse certification de praticien MORIM, un gage de qualité qui les distingue sur le marché du travail.
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Constituez une cohorte, pas un CV : les résidents apprennent en tant que cohorte collaborative, créant ainsi un réseau professionnel à vie de soutien, d’innovation et d’objectif commun.
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Impact garanti pour les écoles partenaires : vous bénéficiez d’un enseignant résident dévoué, formé et soutenu, qui deviendra un atout transformateur pour votre communauté scolaire.
À qui s'adresse ceci :
Futurs enseignants :
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Diplômés (dans n'importe quel domaine) et passionnés par l'enseignement.
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Personnes en reconversion professionnelle recherchant une voie concrète et enrichissante dans le domaine de l'éducation.
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Des assistants d'enseignement prêts à assumer pleinement un rôle d'enseignant avec maîtrise.
Écoles partenaires :
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Des écoles tournées vers l'avenir qui souhaitent former leurs propres enseignants d'exception.
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Des écoles engagées dans le mentorat et l'innovation.
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Groupements scolaires souhaitant constituer un vivier durable d'éducateurs exceptionnels et adaptés aux réalités culturelles.
Parlons du contexte unique de votre école et créons une expérience qui saura marquer les esprits.
